Resonanz von Absolventen
Evaluation
Wir führen regelmäßig Evaluationen unserer Lehrveranstaltungen durch:
- Mehr als die Hälfte der Teilnehmer kommt auf Empfehlung zu uns.
- Drei von vier Absolventen fanden die Themen-Kombination von Coaching und Change-Management besonders nützlich.
- Vier von fünf Teilnehmern schätzten den gebotene Konzept- und Methodenvielfalt auf dem Hintergrund der Systemischen Transaktionsanalyse.
- Neun von zehn Absolventen hielten Training und Professionelle Selbsterfahrung für besonders wertvoll.
Einzelstimmen
Meinen Nutzen sehe ich im Kennenlernen und Üben der verschiedenen Konzepte.
Privat und beruflich kann ich meine Erfahrungen mit und um das neu erworbene Wissen dieser Konzepte immer besser einsetzen. Sie werden zuerst sehr intuitiv und dann immer bewusster in den Gesprächen eingesetzt.
Die meisten Erkenntnisse zu der Anwendung der Modelle nehme ich aus den Coachings vor der Gruppe zu den mitgebrachten Praxisfällen und der darauffolgenden Aussprache zu den Hypothesen des Coaches sowie zu der jeweiligen Anwendung der Coaching-Konzepte mit.
Ralf S.
Der Kurs zeichnet sich durch zwei außergewöhnliche Dinge aus: zum einen durch den Leiter, der über umfangreiche, eigene praktische Führungs- und Coachingerfahrung verfügt sowie über eine schier unermessliche Fülle an theoretischem Wissen und Methodenkompetenz.
Zum anderen ist der Teilnehmerkreis gekennzeichnet durch hervorragende Persönlichkeiten, die ihre eigenen Erfahrungen als wesentliche Bereicherung in die Workshops mit einbringen. Ich konnte für mich persönlich und für meine Arbeit als Coach und Trainer viele praktische Anregungen mitnehmen und umsetzen.
Helmut G.
Der herausragende Benefit dieser Fortbildungsveranstaltung besteht für mich darin, die wesentlichen Bestandteile der Transaktionsanalyse und anderer Konzepte in einem äußerst professionellen Umfeld (Trainer und Teilnehmer) theoretisch und praktisch kennengelernt zu haben.Dies führt zu einem tieferen Verständnis der (all)täglichen Kommunikationsmuster und meinem Einfluss darauf.
Als Konsequenz daraus treffe ich Ziel führendere Absprachen und komme mit klaren Aussagen auf den Punkt, an dem ich mit meinem Gegenüber konstruktiv an Lösungen arbeiten kann.
Die erlernten Coaching-Kompetenzen kann ich sowohl im privaten Kontext als auch in betrieblichen Personalgesprächen gut einsetzen.
Martin H.
In dieser Ausbildung werden die Modelle der systemischen Transaktionsanalyse und deren Anwendung im praktischen Coaching durch die interdisziplinäre Mischung der Teilnehmer wirklich ganzheitlich diskutiert, angewendet und persönlich erfahren und reflektiert.
Die unterschiedlichen Blickwinkel auf berufliche und private Situationen, deren gemeinsame Analyse und Reflexion haben mein eigenes Denken und Handeln sehr positiv beeinflusst und erweitert.
Darüber hinaus erkannte ich, durch das praktische Tun, dessen Reflexion und die sehr persönlichen Erfahrungen in und mit der Gruppe meine eigenen Denk- und Handlungsmuster.
Ich konnte somit auch in meiner Professionalität als Trainer, Berater und Coach wachsen.
Theresa E.
Ich habe in der Ausbildung in großem Maße Unterstützung bekommen, mehr über mich selbst, meine Grundmuster und Prägungen kennenzulernen und diese auch ein Stück weit zu akzeptieren.
Des weiteren verstehe ich es heute im Umgang mit anderen viel differenzierter hinter deren Kulissen zu blicken und kann somit die Andersartigkeit meiner Mitmenschen viel besser akzeptieren. Ich meine sogar manchmal nachvollziehen zu können, warum einer so ticken könnte, wie er nun mal tickt.
Martin M.
Gedanken zu meiner Ausbildung: Sie
- hilft mir, geduldiger zu sein
- hilft mir, zu erkennen, warum Veränderungsprozesse ihre Zeit brauchen
- hilft mir, genauer zuzuhören
- hilft mir, andere Perspektiven wahrzunehmen und sie vielleicht auch mal einzunehmen
- erhöht mein Verständnis für andere Sichtweisen und Wertvorstellungen
- macht mir klar, dass der konstruktive Weg der Beste ist (vom Guten ausgehen, Alternativen suchen, proaktiv sein..)
- hilft mir, mein Denken, Fühlen und Handeln bewusster wahrzunehmen, damit meine Möglichkeiten für
- persönliche Veränderungen zu erkennen
- hilft mir, nicht erfolgreiche Muster abzulegen
- hilft mir, Widerstände zu erkennen und geschmeidig damit umzugehen
Mit am wertvollsten finde ich das vielseitige, umfangreiche und konstruktive Feedback der Gruppenmitglieder. Durch die unterschiedlichen Persönlichkeiten werden die eigenen Erlebniswelten außerordentlich bereichert.
Uta R.
Die Ausbildung hat mir persönlich stark weitergeholfen. Allein die professionelle Wissensvermittlung und die Plattform Persönliches in vertrauensvoller Umgebung besprechen zu können, war ein sehr großer Gewinn für mich. Dafür bin ich sehr dankbar und empfehle die Ausbildung gerne weiter.
Martin M.
Die Ausbildung für die Transaktionale Praxiskompetenz war nicht nur eine berufliche sondern vor allem auch eine persönliche Bereicherung. Die Ansätze der Transaktionsanalyse verwende ich nicht nur in meinem Beruf als Unternehmensberaterin, sondern auch privat sind sie mir sehr hilfreich.
Sie sind mir z.B. eine Hilfe, bestimmte Konfliktsituationen beruflich wie auch privat besser zu verstehen und entsprechend auch zu handeln.
Für mich waren die Veranstaltungen ein Glücksfall. Mit Hilfe dieser Ausbildung habe ich mich persönlich stark weiterentwickelt.
Christine G.
Ausgehend von einem konkreten, handlungsorientierten Ansatz weitet die Fortbildung auf Grund der psychologischen Kompetenz und der ethischen Grundlage den Blick in die Kommunikationsprozesse, die die konkrete Arbeit erst wirksam und nachhaltig werden lassen.
Ich habe gelernt, meine eigene Denk- und Arbeitsweise zu entschleunigen, über Metapositionen zu reflektieren und dadurch besser an meine Verhandlungspartner anzukoppeln.
Christian K.